চলতি দায়িত্ব কোন পদোন্নতি নয়। পরিকল্পিত সহকারী প্রধান শিক্ষক পদের পদ মর্যাদা সহকারী শিক্ষক পদের ঊর্ধ্বতন এবং প্রধান শিক্ষকের অধঃস্তন। তাই সহকারী প্রধান শিক্ষক পদ সৃষ্টি করে এই পদে নিয়োগ প্রাপ্তদের চলিত দায়িত্বপ্রাপ্ত প্রধান শিক্ষকদের অধীনস্ত করা আইনত বৈধ হবে কিনা আইনজ্ঞরাই ভাল ব্যাখ্যা দিতে পারবেন।  তাছাড়া চলতি দায়িত্বপ্রাপ্ত প্রধান শিক্ষকেরা তাঁদের ফিডার পদ সহকারী শিক্ষক পদের বেতন গ্রেডই কর্মরত অন্যদিকে তাদের অধীনস্থ সহকারী প্রধান শিক্ষক পদের বেতন গ্রেড যদি তাদের ঊর্ধ্বতন হয় তাহলে আইনের ব্যত্যয় হবে কিনা তার ব্যাখ্যাও আইনজ্ঞরা ভাল জানেন।

শুধু তাই নয়, সহকারী প্রধান শিক্ষক পদ যদি সহকারী শিক্ষক থেকে পদোন্নতির মাধ্যমে নিয়োগ করা হয় তবে এই পদোন্নতি নিশ্চয় একই ইউনিটে একইদিনে পদোন্নতি প্রদান করা হবে।  যেহেতু বর্তমান পদোন্নতি নীতিমালায় একই স্মারকের নিয়োগকৃতদের মধ্যে জন্মতারিখ অনুযায়ী জ্যেষ্ঠদের পদোন্নতি প্রদান করা হয় তাই সহকারী প্রধান শিক্ষক পদ থেকে প্রধান শিক্ষক পদে পদোন্নতি প্রদানের সময় বয়সের জ্যেষ্ঠতার কারণে ফিডার পদে যোগদানের ক্ষেত্রে অনেক জুনিয়র শিক্ষকও সিনিয়র শিক্ষকদের ডিঙিয়ে যাবেন। কর্তৃপক্ষ যদি চলতি দায়িত্বপ্রাপ্ত প্রধান শিক্ষকদেরকে আর্থিক সুবিধা প্রধানের জন্য  সহকারী প্রধান শিক্ষক পদে পদোন্নতি দেন সেই ক্ষেত্রে বর্তমান পদোন্নতি নীতিমালার বয়সের জ্যেষ্ঠতার কারণে বর্তমানে চলতি দায়িত্বপ্রাপ্ত প্রধান শিক্ষকদের অনেককে ডিঙিয়ে অনেক সহকারী শিক্ষক পদোন্নতি পাবেন। মূল কথা সহকারী প্রধান শিক্ষক পদ এমন অগণিত সমস্যার জন্ম দিবে এবং এইসকল সমস্যার প্রতিকার চেয়ে দায়েরকরা অগণিত মামলা প্রাথমিক শিক্ষা ডিপার্টমেন্টকে স্থবির করে দিবে।

দেশের প্রাথমিক বিদ্যালয় সমূহে কর্মরত শিক্ষকদের গড় ৫ জনের সামান্য বেশী। দেশের   নিম্ন মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের জনবল কাঠামোতে সহকারী প্রধান শিক্ষক পদের অস্তিত্ব নেই।  এমনকি ৮ম শ্রেণি পর্যন্ত চালুকৃত দেশের ৬ শতেরও অধিক প্রাথমিক বিদ্যালয় সহকারী প্রধান শিক্ষক পদ ছাড়াই দীর্ঘ বছর নিম্ন মাধ্যমিক বিদ্যালয়  এবং উচ্চ বিদ্যালয়ের সাথে প্রতিযোগিতা করেই ফলাফল করে যাচ্ছে। বর্তমান বাস্তবতায় সহকারী প্রধান শিক্ষক পদ সৃজন কার্যত একটি তুঘলকি পরিকল্পনা। পদটি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের কর্মরত সহকারী শিক্ষকদের বঞ্চিত করে শিক্ষকদের মনে স্থায়ী অসন্তোষই তৈরী করবে মাত্র এবং যার প্রতিক্রিয়া প্রাথমিক শিক্ষার উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।